Бонус на получение права на профессионально-производственное обучение

В номере 

Автор

Бундестаг страны своевременно принял решение о введении бонуса на профессионально-производственное обучение (Ausbildungsbonus) для т.н. старших по возрасту (18-25 лет) соискателей учебного места (Altbewerber) из числа молодежи. Эта категория молодежи по тем или иным причинам в течение длительного времени не могла найти учебного места для получения рабочей профессии. Предоставление бонуса на обучение является частью инициативы федерального правительства в части профессионального образования и повышения квалификации молодежи – „Jugend – Ausbildung und Arbeit“, цель которой обеспечить в ближайшие три года дополнительно 100 тысяч учебных мест на предприятиях страны для производственного обучения молодежи, которая в течение длительного времени ищет возможность приобрести рабочую специальность. Закон об этом вступил в силу в конце июля текущего года.

В последнее время рынок образования развивается позитивно. Федеральное правительство совместно с партнерами по т.н. «Пакту образования» добились существенных успехов в деле профессионального обучения молодежи. В период между 1-ое октября 2006 года и 30-ое сентября 2007 года в стране было заключено почти 626 тысяч договоров на профессионально-производственное обучение на частных предприятиях и в хозяйствах, в фирмах и компаниях, а также в государственных учреждениях. Это почти на 50 тысяч больше, чем в предыдущий учебный период. Тем не менее, более 52% соискателей учебного места не смогли его получить с первого раза. Еще слишком много молодых людей годами ищут возможность обучаться по какой-либо рабочей профессии. Для них бонус на обучение станет важной поддержкой в этом деле.

Право на государственное содействие в деле получения профессионального образования с помощью бонуса на производственное обучение имеют, в первую очередь, соискатели учебного места из числа молодежи старшего возраста, которая либо не имеет документа о получении школьного образования, либо закончила вспомогательную школу (Sonderschule) или основную школу (Hauptschule). Подлежат государственной поддержке только те учебные профессии, которые подпадают в сферу действия закона о профессиональном обучении (Berufsbildungsgesetz), ремесленного уложения (Handwerksordnung) и закона о моряках (Seemannsgesetz). Это право предоставляется также на дополнительное обучение молодых людей, испытывающих значительные затруднения при общеобразовательной учебе или проживающих в социально-неблагополучных семьях, и которые по этой причине в прошлые годы оставила учебу в школе. Эти молодые люди могут получить также дополнительную социально-педагогическую помощь в виде соответствующего учебного сопровождения. Речь идет о помощи в деле выбора рабочей профессии, поиске учебного места и оформлении договора на производственное обучение.

Во вторую очередь право на получение государственной поддержки в виде бонуса предоставляется молодежи, окончивших реальную школу, но, тем не менее, в течение более двух лет уже ищущих учебное место. Это право также могут получить молодые люди, которые вынуждены были прервать производственное обучение по причине банкротства предприятия или фирмы, временной приостановке их работы или закрытия, в том случае, когда из-за личных обстоятельств трудно найти новое учебное место. Во всех случаях речь идет о молодежи, получающих социальное пособие „ALG II“.

Бонус в качестве права на государственную финансовую помощь от агентства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) непосредственно получают те предприниматели, которые для указанной выше категории молодежи создают у себя на предприятии, в фирме дополнительные учебные места. Речь идет об учебных местах сверх тех, на которые в среднем заключались договора на производственное обучение в течение последних трех лет.
В качестве доказательства этого предприниматель должен получить в соответствующей профессиональной палате справку о заключенных договорах на обучение. Бонус на производственное обучение составляет сумму в размере 4, 5 и 6 тысяч евро. Его размер зависит от положений в части выплаты ученического вознаграждения существующего на предприятии тарифного соглашения или региональных размеров этого вознаграждения. Для молодых людей с инвалидностью размер бонуса повышается на 30%. 50% суммы бонуса выплачивается по истечении испытательного срока, а остальные 50% — после записи ученика на сдачу выпускного экзамена. Бонус предоставляется только за те договора на дополнительные учебные места, которые заключаются в период между 1-го июля 2008 года и до 31 декабря 2010 года. Поскольку бонус на производственное обучение имеет своей целью повысить общую ответственность экономики страны за подготовку профессиональной смены, то он, естественно, является ограниченным по сроку действия. Для получения денежной суммы согласно бонусу важно, чтобы работодатель внес заявление в свое региональное агентство по трудоустройству до начала обучения.
При этом следует иметь в виду, что агентство по трудоустройству далеко не каждому молодому человеку с законченным образованием в основной или реальной школе и более двух лет ищущим учебное место сможет предоставить право на производственное обучение с финансовой поддержкой в виде этого бонуса.

Anzeige

Anzeige

Присоединяйся!

Anzeige